İhbarda Bulunmak ile Çalışan Sadakati Arasındaki İlişki
“İhbarcılık mı sadakat mi?” sorusu yanlış bir bakış açısıdır Birçok insan “ihbarcılık” kelimesini duyunca hemen, tamam, bu herkesin kuyusunu kazan kişi diye…
“İhbarcılık mı sadakat mi?” sorusu yanlış bir bakış açısıdır Birçok insan “ihbarcılık” kelimesini duyunca hemen, tamam, bu herkesin kuyusunu kazan kişi diye…
Hızlı bir gerçeklik kontrolü: İtibar kırılgandır (ve hasarın çoğu içeriden başlar) Şunu bir düşünün. İş yerinde küçük bir olay yaşanır. “Manşet haberi”…
Bir ihbar sistemine başvuran çalışan, ihbarını yaptığı andan itibaren tek bir soruyla baş başa kalır: “Bu bilgi gerçekten korunacak mı?” Teknik anonimlik,…
Bir kurumda etik hattın kimin tarafından yönetildiği, sistemin ne kadar kullanılacağını doğrudan belirler. Şikâyet ve ihbar bildirimleri doğrudan İnsan Kaynakları’na veya bir…
Konuşma Kültürü Neden Şirketinizin En Güçlü Erken Uyarı Sistemidir? Çalışanlarınız Konuşmuyorsa Riskleriniz Büyüyor Demektir Birçok kurum siber güvenlik sistemlerine, iç denetim mekanizmalarına…
Etik Kodun Çalışanlar Tarafından Benimsenmesini Sağlayın: Aksi Takdirde Mesajınız Yerine Ulaşmayacaktır Etik Koda Sahip Olmak Yeterli Değildir Kurumsal dünyada etik kodlar ve…
Konuşma Kültürü: Kurumların En Güçlü Risk Yönetimi ve Erken Uyarı Mekanizması Çalışanlarınız Konuşmuyorsa, Riskleriniz Sessizce Büyüyor Demektir Kurumlar günümüzde siber güvenlikten iç…
Etik Kültür Nedir? Şirketlerin Söyledikleri ile Yaptıkları Arasındaki Boşluğu Kapatmanın Yolu Bir şirketin etik kültürü, yalnızca duvarlara asılan değerlerden, çalışan el kitaplarından…
Etik Yalnızca Sorunları Önlemez: Şirketlere Rekabet Avantajı da Sağlar Etik Davranışın Pozitif Gücünü Neden Yeterince Konuşmuyoruz? Etik ve uyum denildiğinde çoğu yöneticinin…
İş Yerinde Etik ve Uyum Kültürü Oluşturmanın Önemi: Şirketlerin Sürdürülebilir Başarısının Temeli Etik ve Uyum Neden Günümüz Şirketleri İçin Stratejik Bir Konudur?…
Etik Hat, ihbar yönetimi, Etik Kod ve AI destekli çözümlerimiz hakkında detaylı bilgi ve kuruma özel tanıtım toplantısı için bizimle iletişime geçin.