Tüm yazılarımız
Üniversitelerde Mobbing İle Mücadele ve Kurumsallaşma Sorunları

Üniversitelerde Mobbing İle Mücadele ve Kurumsallaşma Sorunları

[pdf-embedder url=”http://www.probuddy.club/wp-content/uploads/2019/01/makale-turkiye-1.pdf”]

13 Ocak 2019 · 1 dk okuma · Yazının tamamını okuyun →
Mobbing Nedir?
mobbingmobbing nedir

Mobbing Nedir?

3 Ocak 2019 · 1 dk okuma · Yazının tamamını okuyun →
Taciz Eden Değil, Tacize Uğrayan İşten Atıldı
cinsel içerikli mesajişten çıkartmaşirket yönetimi

Taciz Eden Değil, Tacize Uğrayan İşten Atıldı

Çalıştığı iş yerinde, ustabaşının cinsel tacizine uğrayan işçi kadın, şikayetçi oldu. İşveren ise taciz eden usta yerine, tacize uğrayan kadının sözleşmesini tazminatsız…

28 Aralık 2018 · 4 dk okuma · Yazının tamamını okuyun →
İşyerinde Tacize Karşı Dayanışma Hikayesi – Üç Mimar İle Röportaj
beyaz yakadavainkar

İşyerinde Tacize Karşı Dayanışma Hikayesi – Üç Mimar İle Röportaj

Bir kötülüğe karşı yan yana gelmek, o kötülüğü mahkum etmek ve kötüden hesap sormak, dayanışmanın güzelliği ile güçlenmek… İzmir’de, bir mimarlık ofisinde,…

26 Kasım 2018 · 21 dk okuma · Yazının tamamını okuyun →
Google’da Taciz Skandalı! Yüzlerce Çalışan İş Durdurdu
cinsel tacizgoogletepki

Google’da Taciz Skandalı! Yüzlerce Çalışan İş Durdurdu

Asya’da yüzlerce Google çalışanı, şirketin cinsel taciz ve işyeri kültürü konularını ele alma şeklini protesto etmek için geçici olarak iş durdurdular. Asya’da…

1 Kasım 2018 · 1 dk okuma · Yazının tamamını okuyun →
Üstün Dökmen – Bezdiri (Mobbing)

Üstün Dökmen – Bezdiri (Mobbing)

11 Eylül 2018 · 1 dk okuma · Yazının tamamını okuyun →
Cinsel Tacize Uğrayan Kadın İşçinin Hakları
fesihmaddi tazminatmanevi tazminat

Cinsel Tacize Uğrayan Kadın İşçinin Hakları

Cinsel tacizi işveren gerçekleştirmişse: 1) İşçi, İş Yasası’nın 24. maddesinin 2. fıkrasının (b) bendi uyarınca iş sözleşmesini haklı nedenle derhal fesih yoluyla sona…

18 Mart 2018 · 3 dk okuma · Yazının tamamını okuyun →
İşyerinde tacize karşı işverenin önlem alma yükümlülüğü var!
cinsel taciziş güvenliğiiş sağlığı

İşyerinde tacize karşı işverenin önlem alma yükümlülüğü var!

İşyerinde tacize uğrayan kadın işçinin şikâyette bulunması işten çıkarılmasına gerekçe olamaz. İşveren tacize karşı önlem almakla yükümlü. Geçtiğimiz günlerde işyerinde tacize uğrayan…

18 Mart 2018 · 4 dk okuma · Yazının tamamını okuyun →
Bizimle İletişime Geçin

Etik bir çalışma kültürü
kurmaya hazır mısınız?

Etik Hat, ihbar yönetimi, Etik Kod ve AI destekli çözümlerimiz hakkında detaylı bilgi ve kuruma özel tanıtım toplantısı için bizimle iletişime geçin.

Telefon0850 304 7595
E-Postainfo@probuddy.com.tr
Webprobuddy.com.tr
AdresSever Plaza, Muhtar Sok. No:5 D:4
Kavacık · Beykoz · İstanbul