Faydalı Yazılar

Etiket: Etik Uyum

Uyum Ekiplerinin Üçüncü Taraf Riskinde Gözden Kaçırdığı Noktalar
Bağımsız Etik Hat hizmetiEtik KültürEtik Uyum

Uyum Ekiplerinin Üçüncü Taraf Riskinde Gözden Kaçırdığı Noktalar

Üçüncü taraf riski kulağa… sınırlı bir konu gibi geliyor. Sanki bir tedarikçi programı oluşturuyorsunuz. Bir anket gönderiyorsunuz. Dosyalıyorsunuz. Sonra yolunuza devam ediyorsunuz.…

12 Eylül 2026 · 12 dk okuma · Yazının tamamını okuyun →
Çalışanların bildirim oranlarını artıran, anonimliği koruyan ve programınızın denetime hazır olmasını sağlayan, kanıtlanmış etik ve uyum hattı en iyi uygulamaları.
Etik KültürEtik Süreç YönetimiEtik Uyum

Çalışanların bildirim oranlarını artıran, anonimliği koruyan ve programınızın denetime hazır olmasını sağlayan, kanıtlanmış etik ve uyum hattı en iyi uygulamaları.

Firma içinde hayata geçirilen ihbar hatları gereksizdir. Bunun nedeni, fikrin gereksiz olması değildir. İnsanların, bir şeylerin ters gittiğini hissettiklerinde seslerini duyurabilecekleri güvenli…

30 Ağustos 2026 · 14 dk okuma · Yazının tamamını okuyun →
Probuddy Etik İhbar Süreci;5 Adımda Uygulanabilir Profesyonel Rehber
Etik KodEtik UyumKurumsal Etik yaşam

Probuddy Etik İhbar Süreci;5 Adımda Uygulanabilir Profesyonel Rehber

Firma çalışanlarınıza sunacağınız profesyonel ve anonim garantisi veren Probuddy İhbar süresinde, çıktıların daha doğru, profesyonel ve Firmanız tarafından geliştirilmeye açık yönlerin doğru…

19 Ağustos 2026 · 7 dk okuma · Yazının tamamını okuyun →
Etik Hat Alırken Teknik Anonimlik Firmanızın İtibarını En Üst Seviyede Korumanıza Yardım Eder
Etik DeğerlerEtik KültürEtik Uyum

Etik Hat Alırken Teknik Anonimlik Firmanızın İtibarını En Üst Seviyede Korumanıza Yardım Eder

Bir ihbar sistemine başvuran çalışan, ihbarını yaptığı andan itibaren tek bir soruyla baş başa kalır: “Bu bilgi gerçekten korunacak mı?” Teknik anonimlik,…

18 Ağustos 2026 · 6 dk okuma · Yazının tamamını okuyun →
Etik Hat neden şirket dışından alınmalı?
Etik DeğerlerEtik HatEtik Kurallar

Etik Hat neden şirket dışından alınmalı?

Bir kurumda etik hattın kimin tarafından yönetildiği, sistemin ne kadar kullanılacağını doğrudan belirler. Şikâyet ve ihbar bildirimleri doğrudan İnsan Kaynakları’na veya bir…

13 Ağustos 2026 · 6 dk okuma · Yazının tamamını okuyun →
Etik Kültür Sisteminde Konuşmanın Önemi
DolandırıcılıkEtik HatEtik İhlal

Etik Kültür Sisteminde Konuşmanın Önemi

Konuşma Kültürü: Kurumların En Güçlü Risk Yönetimi ve Erken Uyarı Mekanizması Çalışanlarınız Konuşmuyorsa, Riskleriniz Sessizce Büyüyor Demektir Kurumlar günümüzde siber güvenlikten iç…

17 Nisan 2026 · 7 dk okuma · Yazının tamamını okuyun →
Etik Kültür Nedir ve Önemi Nedir?
DeğerlerEtik KültürEtik Uyum

Etik Kültür Nedir ve Önemi Nedir?

Etik Kültür Nedir? Şirketlerin Söyledikleri ile Yaptıkları Arasındaki Boşluğu Kapatmanın Yolu Bir şirketin etik kültürü, yalnızca duvarlara asılan değerlerden, çalışan el kitaplarından…

1 Şubat 2026 · 13 dk okuma · Yazının tamamını okuyun →
Etiğin Pozitif Değeri
Etik KültürEtik UyumKurumsal Etik yaşam

Etiğin Pozitif Değeri

Etik Yalnızca Sorunları Önlemez: Şirketlere Rekabet Avantajı da Sağlar Etik Davranışın Pozitif Gücünü Neden Yeterince Konuşmuyoruz? Etik ve uyum denildiğinde çoğu yöneticinin…

14 Eylül 2025 · 9 dk okuma · Yazının tamamını okuyun →
Başarılı Yapılan Dijital Denetim, Firmalar’ın Pandemi Dönemindeki En Büyük Kurtarıcıları Olabilir
DijitalleşmeEtik Uyumİç denetim

Başarılı Yapılan Dijital Denetim, Firmalar’ın Pandemi Dönemindeki En Büyük Kurtarıcıları Olabilir

COVID-19 yayıldıkça orta ve büyük ölçekli şirketler dijitalleşmeye devam ediyor. Uzaktan bağlantıyla işlerini yürütmeye çalışan Firmalarda başarılı bir dijital tabanlı iç denetimin…

13 Ocak 2021 · 6 dk okuma · Yazının tamamını okuyun →
Bir Şirketin Etik Kültürünü Etkileyen Faktörler Nelerdir?
Etik KodEtik KültürEtik Uyum

Bir Şirketin Etik Kültürünü Etkileyen Faktörler Nelerdir?

Üst yönetim Firmanı Etik Kültürüne bağlılığını ve inancını göstermedikçe bir şirketin etik kültürü yoktur. Çalışanlar sadece üst yönetimin söylediklerini dinlemekle kalmaz, nasıl…

6 Aralık 2020 · 3 dk okuma · Yazının tamamını okuyun →
Bizimle İletişime Geçin

Etik bir çalışma kültürü
kurmaya hazır mısınız?

Etik Hat, ihbar yönetimi, Etik Kod ve AI destekli çözümlerimiz hakkında detaylı bilgi ve kuruma özel tanıtım toplantısı için bizimle iletişime geçin.

Telefon0850 304 7595
E-Postainfo@probuddy.com.tr
Webprobuddy.com.tr
AdresSever Plaza, Muhtar Sok. No:5 D:4
Kavacık · Beykoz · İstanbul